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delegateecash1332
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delegateecash1332
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delegateecash1332
delegatorsteem
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2020/05/09 04:08:30
delegateecash1332
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authorsteemitboard
bodyCongratulations @cash1332! You received a personal award! <table><tr><td>https://steemitimages.com/70x70/http://steemitboard.com/@cash1332/birthday1.png</td><td>Happy Birthday! - You are on the Steem blockchain for 1 year!</td></tr></table> <sub>_You can view [your badges on your Steem Board](https://steemitboard.com/@cash1332) and compare to others on the [Steem Ranking](http://steemitboard.com/ranking/index.php?name=cash1332)_</sub> **Do not miss the last post from @steemitboard:** <table><tr><td><a href="https://steemit.com/steemitboard/@steemitboard/the-steem-blockchain-survived-its-first-virus-plague"><img src="https://steemitimages.com/64x128/https://steemitimages.com/0x0/![](https://cdn.steemitimages.com/DQmYKnawrtqFCShyVvVs4QS7548eretcMUKQJc3D2f69pb9/image.png)"></a></td><td><a href="https://steemit.com/steemitboard/@steemitboard/the-steem-blockchain-survived-its-first-virus-plague">The Steem blockchain survived its first virus plague!</a></td></tr></table> ###### [Vote for @Steemitboard as a witness](https://v2.steemconnect.com/sign/account-witness-vote?witness=steemitboard&approve=1) to get one more award and increased upvotes!
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delegateecash1332
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delegateecash1332
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authorcash1332
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2018/08/09 22:04:42
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authorcash1332
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permlinktrabajo-en-equipo-y-tipos-de-grupo
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2018/08/09 22:04:42
authorcash1332
bodyEquipos Inteligentes: Consisten en grupos de personas que tienen visión compartida y analizan su entorno para resolver problemas y hacer un mejoramiento continuo. En este articulo definimos todos los aspectos mas importantes de los equipos en la actualidad, teniendo en cuenta Ejercicios de trabajo en equipo. Sentipensamiento: no hay sentimiento sin pensamiento y no hay pensamiento sin sentimiento. Claves de equipo: Vision compartida- todos tiene un mismo objetivo, propositos, misión y visión, trabajando conjuntamente para tener éxito. Confianza- creer en si mismo y en el equipo. Escucha activa- estar atentos a las ideas, pensamientos y proyectos de los integrantes del equipo. Liderazgo: influenciar a los demas a hacer mejor y que contribuyan a un bien común. Tipos de grupo Grupos Caoticos: Cada uno hace lo suyo, diferentes direcciones. La fuerza tropieza y se entretien, no hay una plantación estratégica. Grupos de Oposición: A partir de un conflicto se hace coaliciones. No hay creencia de colectividad. Grupos Aditivos: no hay todos se añaden, no hay iniciativas. No hay empoderamiento. Grupo multiplicativa: sinergia que multiplica los esfuerzos y trabajo colaborativo y colectivo creando grupos sabios. Grupo ideal Interacción segun psicología del grupo: Participación Nula: baja participación, hay hostilidad, existen miedos. Participación psicotica: diálogo de tontos, no se integra lo que otro dice. Oposición sistematica: si alguien dice No a el otro tiende a polarizarse. Adición: union a que el otro dice. Multiplicación: producción colectiva se contruye colectivamente, entre todos los integrantes del equipo. Los equipos estan conformados por personas que son seres humanos los cuales deben tener claro los objetivos, junto a una comunicación acertiva.
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parent author
parent permlinkliderazgo
permlinktrabajo-en-equipo-y-tipos-de-grupo
titleTrabajo en equipo y tipos de grupo
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      "author": "cash1332",
      "body": "Equipos Inteligentes:\n\nConsisten en grupos de personas que tienen visión compartida y analizan su entorno para resolver problemas y hacer un mejoramiento continuo.\n\nEn este articulo definimos todos los aspectos mas importantes de los equipos en la actualidad, teniendo en cuenta Ejercicios de trabajo en equipo.\n\nSentipensamiento: no hay sentimiento sin pensamiento y no hay pensamiento sin sentimiento.\n\nClaves de equipo:\n\nVision compartida- todos tiene un mismo objetivo, propositos, misión y visión, trabajando conjuntamente para tener éxito.\n\nConfianza- creer en si mismo y en el equipo.\n\nEscucha activa- estar atentos a las ideas, pensamientos y proyectos de los integrantes del equipo.\n\nLiderazgo: influenciar a los demas a hacer mejor y que contribuyan a un bien común.\n\nTipos de grupo\n\nGrupos Caoticos:\nCada uno hace lo suyo, diferentes direcciones. La fuerza tropieza y se entretien, no hay una plantación estratégica.\n\nGrupos de Oposición:\nA partir de un conflicto se hace coaliciones. No hay creencia de colectividad.\n\nGrupos Aditivos: no hay todos se añaden, no hay iniciativas. No hay empoderamiento.\n\nGrupo multiplicativa: sinergia que multiplica los esfuerzos y trabajo colaborativo y colectivo creando grupos sabios. Grupo ideal\n\nInteracción segun psicología del grupo:\n\nParticipación Nula: baja participación, hay hostilidad, existen miedos.\n\nParticipación psicotica: diálogo de tontos, no se integra lo que otro dice.\n\nOposición sistematica: si alguien dice No a el otro tiende a polarizarse.\n\nAdición: union a que el otro dice.\n\nMultiplicación: producción colectiva se contruye colectivamente, entre todos los integrantes del equipo.\n\nLos equipos estan conformados por personas que son seres humanos los cuales deben tener claro los objetivos, junto a una comunicación acertiva.",
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authorcash1332
permlinkestructuracion-del-discurso
votercash1332
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2018/08/09 14:36:18
authorcash1332
bodyEstructuración del discurso Los discursos representan la forma de persuadir o influenciar a las demas personas hacia una visión compartida, nuestras ideas, o mision y proposito. Con los discursos los lideres afinazan sus ideales a la sociedad. En la estructuración tenemos: 1.Tema: (De que trata el discurso) 2.Proposito (Que queremos con el discurso) 3.Idea principal (Sujeto+ Verbo+ Complemento) 4.Argumentos (4 Argumentos) En los argumentos tenemos basados en: Valores Datos Experiencias Descripciones Autoridad o especialistas Tambien se puede usar falacias argumentos sin fundamento, que soportan el tema, la idea principal, o argumentos. En la estructuración del discurso se debe hacer y contar en modo de historia Introducción: iniciación del tema, debe ser facil de entender y establecer conexión a quien va dirigido. Medio: argumentar en esta parte es la mejor forma de persuadir a los espectadores o contar anécdotas e historias que respalden lo que se dijo anteriormente. Desenlace: fin del discurso, teniendo en cuenta recomendaciones y conclusiones de lo que queremos transmitir.
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parent author
parent permlinkliderazgo
permlinkestructuracion-del-discurso
titleEstructuración del Discurso
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      "author": "cash1332",
      "body": "Estructuración del discurso\n\nLos discursos representan la forma de persuadir o influenciar a las demas personas hacia una visión compartida, nuestras ideas, o mision y proposito. Con los discursos los lideres afinazan sus ideales a la sociedad.\n\nEn la estructuración tenemos:\n\n1.Tema: \n(De que trata el discurso)\n\n2.Proposito\n(Que queremos con el discurso)\n\n3.Idea principal\n\n(Sujeto+ Verbo+ Complemento)\n\n4.Argumentos (4 Argumentos)\n\nEn los argumentos tenemos basados en:\n\nValores\nDatos\nExperiencias\nDescripciones\nAutoridad o especialistas\n\nTambien se puede usar falacias argumentos sin fundamento, que soportan el tema, la idea principal, o argumentos.\n\nEn la estructuración del discurso se debe hacer y contar en modo de historia\n\nIntroducción: iniciación del tema, debe ser facil de entender y establecer conexión a quien va dirigido.\n                \nMedio: argumentar en esta parte es la mejor forma de persuadir a los espectadores o contar anécdotas e historias que respalden lo que se dijo anteriormente.\n             \nDesenlace: fin del discurso, teniendo en cuenta recomendaciones y conclusiones de lo que queremos transmitir.",
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authorcash1332
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votercash1332
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2018/05/11 22:00:36
authorcheetah
bodyHi! I am a robot. I just upvoted you! I found similar content that readers might be interested in: https://www.dian.gov.co/Prensa/Paginas/NG-DIAN-dispone-servicio-inform%C3%A1tico-para-calificaci%C3%B3n-o-permanencia-en-el-r%C3%A9gimen-tributario-especial.aspx
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parent authorcash1332
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Transaction InfoBlock #22347927/Trx a932d60535e63dba034da14122ba456e97be2505
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      "author": "cheetah",
      "body": "Hi! I am a robot. I just upvoted you! I found similar content that readers might be interested in:\nhttps://www.dian.gov.co/Prensa/Paginas/NG-DIAN-dispone-servicio-inform%C3%A1tico-para-calificaci%C3%B3n-o-permanencia-en-el-r%C3%A9gimen-tributario-especial.aspx",
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authorcash1332
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votercheetah
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authorcash1332
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bodyHi! I am a robot. I just upvoted you! I found similar content that readers might be interested in: https://centrointeligentedenegocioscash.wordpress.com/2015/07/26/acumulando-riqueza/
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cash1332published a new post: acumulando-riqueza
2018/05/11 19:51:51
authorcash1332
bodyBuenas tardes, La nueva economía en el mundo está generando la mayor cantidad de millonarios en la historia, la nueva generación que predomina actualmente los millennials, se preocupan por su libertad total (financiera + espiritual + personal), pero no solo eso una particularidad de esta época. La edad temprana de las personas que están consiguiendo lo que se proponen es un factor importante en la acumulación de riqueza, ya lo había dicho Henrl Bersont escritor, filósofo francés y premio nobel de literatura “El tiempo es lo que permite el transcurso de las cosas”, si analizamos esto la situación seria la siguiente con una economía acelerada actual existen millonarios acelerados. En esta ocasión realizamo este post iniciando el camino hacia la riqueza, teniendo en cuenta el libro el Hombre más Rico de Babilonia donde el ahorro y la inversión son lo fundamental para acumular riqueza. Hacerse Rico y millonario no debería ser un tema tabú, ni fantasía. Actualmente es posible decir que se puede ser rico a los 30 años de edad, pero solo con disciplina autogestión, análisis y mejoramiento continuo, teniendo en cuenta hábitos y principios para vivir como Ricos. ![mileniasl.jpg](https://steemitimages.com/DQmeSBCreu4CPhWfpbHkbB89fzUceaDLieG4QYrinY4BhDx/mileniasl.jpg) Aquí se muestran 10 aspectos que garantizaran acumular riqueza para los próximos años: Estudiar: capacitarse en temas de dinero, liderazgo, negocios y sectores. Obtener mínimo las diez inteligencias que tratamos en el post anterior (financiera, académica, emocional, espiritual, empresarial, interpersonal, espacial, musical, expresiva y corporal). El dinero: fundamental en la acumulación de riqueza, trata el dinero como un amante celoso, ignóralo y te ignorara, déjalo y te dejara, o haz lo tu prioridad y estar siempre con usted. Apalancamiento: ayudarse en diversos factores personas, dinero, negocios y sistemas, el apalanca miento debe hacer que se trabaje las 24 horas del día. Recordemos que el dinero, la tecnología y los sistemas no duermen, no saben de relojes, añadiéndolos al sistema usted tampoco deberá saber de horarios. Mantener controles estrictos en gastos y costos: el flujo de efectivo es considerado un aspecto importante por lo nuevos empresarios. ganar más de lo que se gasta es un buen consejo, controlar lo que sale de los bolsillos hacen mantener este balance. Pero debe tenerse en cuenta también las deudas o pasivos contraer deudas que no produzcan dinero es un error que hace a las personas perder riqueza. Las personas Ricas utilizan las deudas para obtener ganancias. Calcular el nivel de riqueza: aquí citamos a Robert Kiyosaki con su educación financiera, la ecuación que representa la riqueza como los días que se pueden vivir sin recibir ingresos y mantener el actual nivel de vida. Como Ricos se debe calcular cuánto tiempo se puede vivir sin recibir ingreso. El consejo es tener varias fuentes de ingresos y pocas salidas de gasto, elemental y fácil. Eliminar cualquier idea de que ser pobre es algo bueno, Bill Gates lo dijo en una universidad “no es tu culpa si naciste pobre, es tu culpa si te quedas pobres”. Toma decisiones financieras racionalmente: la toma de decisiones es realmente lo principal para los empresarios, emprendedores e inversionistas. El éxito financiero depende de las buenas decisiones que tome en el ámbito financiero, juntar oportunidades con buenas decisiones hacen riqueza. ![o1.png](https://steemitimages.com/DQmXPRBV8ytZNyx1zzZn4sY6jLWMBAjUsq91wM6nZ3DjJJf/o1.png) 7. Estar atento a las oportunidades: en el mundo actual no hay escasez de dinero, solo escasez de personas que quieren obtenerlo, las oportunidades están en todas partes, sin son aprovechadas harán más fácil las cosas. 8. No dejar que las emociones intervengan: la inteligencia emocional es muy importante para los Ricos, conocida como la inteligencia interna, conocerse a uno mismo, para separar las emociones, sentimientos, y pensamientos de los negocios y parte financiera de la vida será lo mejor que se puede hacer en tiempos de crisis o abundancia. 9. Pensar en grande: según la metafísica todas las cosas se crean dos veces, una en la mente de quien lo piensa y la segunda cuando se crear realmente. El error común de los pensadores es que no piensan lo suficientemente en grande, si hablemos financieramente cuando se preguntar a una persona cuanta riqueza quiere acumular no saben dar una cifra, se debe establecer una meta financiera suficientemente grande para ser rico. 10. Ahorrar: generar más ingresos, acumular deudas buenas – reducir las malas y ahorra lo más que pueda, harán de la acumulación buena estrategia para crear riqueza, para un buen ahorro se recomienda el 10 % de lo que se gana. Ahorra para invertir, no ahorres por ahorrar, el ahorro y la inversión debe ser la táctica para acumular riqueza en grande, la única razón para ahorra dinero es para invertirlo, ganar dinero y reinvertirlo en bueno negocios. Hay que poner el ahorro en cuentas seguras y sagradas, no se debe utilizar este dinero para nada más que invertir, y continuar con aumentar las ganancias. ![o2.png](https://steemitimages.com/DQmeoh6aZsReHy1TMKKFRBLxBZwGQpgBXGFe7UQd2SZ6d8p/o2.png) En los planes de hacer Ricos a la mayoría de personas que establezcan vínculos con el equipo y ayudar a que la economía colaborativa y la era del conocimiento tenga parte fundamental, recomienda aplicar estos aspectos a la vida de cada una de las personas que leen este articulo y conforman la parte de audiencia de la Corporación Cash. Suscríbanse gratis al Centro y reciban la información de la nueva economía para hacerse ricos. 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bodyBuenos dias soy el mismo autor del centro inteligente de negocios cash, por este motivo mis contenidos son similares.
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authorcash1332
bodyBuenas dias, En esta ocasión queremos dar a conocer como es la distribución del dinero en la economía de la nueva era, para este análisis utilizamos las cuentas nacionales, estadísticas, flujos de dinero, esquemas para la distribución de la riqueza y conocimientos generales. Para establecer la distribución de la riqueza y el dinero no necesitamos el coeficiente intelectual (educación formal) solo necesitamos capacitarnos en lo que hace el dinero circulante, aumentar nuestra productividad y establecer como prueba de resultados y medidor de nuestro coeficiente financiero la hoja de balance y declaración de ingresos. Debemos tener en cuenta que nuestro sistema actual de economía es abierto, la globalización, la informática y la competitividad mundial hacen que los sectores sean los lugares donde se realizan las operaciones, en estos las cuentas nacionales se componen de transacciones, actividades, agentes, sectores y sistemas de cuentas. Observemos como se representa el esquema: ![circulacion dinero.png](https://steemitimages.com/DQmeidB83y1fNKUuopqzg5KTSVokL8MKBQaeFQYoc5PGQJQ/circulacion%20dinero.png) En este esquema podemos ver la interacción del dinero en la economía, y podemos ubicar el lugar donde queremos ganar dinero, podemos ver que si estamos en una economía abierta, podemos ganar dinero en muchos sectores con diferentes actividades y transacciones. Estas cuentas no son más que en el dinero que circula en una economía con agentes como las familias, empresas, gobierno, y sector externo. Pero, esto es a nivel macroeconómico, ahora observemos el flujo de dinero pero a nivel microeconómico (personas), aquí citamos a Robert Kiyosaki en su cuadrante del flujo del dinero, en la nueva economía tenemos tres categorías socio económicas: Ricos Clase media Pobres Como lo siempre decimos existe la única prueba que nos mide el coeficiente intelectual y tiene relación con nuestra cuenta de banco, hoja de balance e ingresos y gastos. La unión de estas pruebas es la medición para las personas que quieren libertad financiera. Conozcamos esta estructura: ![hoja balance.png](https://steemitimages.com/DQmf8nA7kejFG4dYvnEocYGpFsDYN1k3Nmo6tBBbEfx8iRk/hoja%20balance.png) En la hoja de balance se encuentra cuatros elementos los cuales describiremos a continuación brevemente: INGRESOS: todo lo que se reciba por la contraprestación de un servicio o venta de productos. En los ingresos tenemos ingreso laboral, venta de productos, entre otros. GASTOS: todo lo que represente salida de dinero, existen gastos necesarios e innecesarios. ACTIVO: todo lo que haga entrar dinero al bolsillo, negocios, casas, maquinas que generan dinero. PASIVOS: se resume más gastos, son gastos recurrentes. Teniendo en cuenta la circulación del dinero en la nueva economía, las personas con educación financiera alta deben canalizar eso recursos hacia su flujo de caja en el próximo articulo detallaremos cual es la mejor manera de canalizar la circulación del dinero y apalancarlo en nuestra hoja de balance mejorando la situación financiera.
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cash1332published a new post: desarrollando-empresarios
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authorcash1332
bodyBuenos Días empezamos el mes de Abril 2018, este es el tiempo de analizar nuestro plan de acción y realizar el cierre semestral. Son muchos los proyectos de emprendimiento que planeamos realizar, los cambios que debemos hacer si no funcionan las cosas, o rediseñar acciones para mejorar nuestra situación, es de vital importancia para las personas que buscan el camino hacia el éxito. ![capacitacion-de.jpg](https://steemitimages.com/DQmRD45N2DAZZTkRhArxgZhBorZPUXs6o57yLhAJ3zaqsdq/capacitacion-de.jpg) Desarrollando Nuevos Empresarios Los Nuevos Empresarios en la economía deben tener tres características básicas que hacen la diferencia entre lo que son y lo que llegan a ser en un periodo de tiempo estipula, considerando la visión, lo que piensan de la vida, la cultura, la capacitación, la estrategia, los hábitos, secretos, claves y recomendaciones serán de uso cotidiano para el mejoramiento continuo y desarrollo exponencial, pero como el éxito es para todos a continuación se enumeran las tres características vitales del libro Mapa para Alcanzar el Éxito de John C. Maxwell que recomendamos ser observadas para el desarrollo empresarial: Conocer nuestro propósito de la vida. Crecer para alcanzar el máximo potencial. Y ayudar a los demás. Si observamos estos tres componentes en los principios de nuestras actividades empresariales, obtendremos logros, metas, beneficios, capacidades, riqueza, mejoramiento, felicidad y sobre todo éxito para nuestra vida, en el viaje hacia la meta principal. Así que empieza AHORA. En este post nos centraremos en como liberarse de las limitaciones de las personas que son emprendedoras y cómo podemos hacer empresarios dignos de la nueva economía. Aquí se tomaran los consejos del señor Steven Macone que establecen que cualquier persona puede hacer lo que quiere hacer. PRIMERO- SER LA SOLUCIÓN Tener en cuenta que Tú eres el problema o fracaso de tu negocio, el negocio crece de acuerdo a tu trabajo, los nuevos empresarios deben adaptarse al mercado, el problema no es el mercado, no son los chinos, no es la competitividad, no es el estado y las demás personas. El causante del problema del negocio es la persona que trabaja en él. SEGUNDO- CAPACITACIÓN EMPRESARIAL Este consejo tiene relación con la característica antes mencionada de obtener el máximo potencial, la única manera de crecer en términos empresariales, es la capacitación a cerca del dinero, estrategias, análisis, estudio de tendencias y conocimiento de mercado de expansión gigantesco. Hay que comprometerse con el desarrollo empresarial, capacitarse en los principios vitales del negocio, la recomendación es pensar como empresario. TERCERO- HACER LO QUE MAS TE GUSTA Disfrutar desarrollar el negocio, hacer las cosas con pasión y ser feliz con las actividades que se nos hacen encanta, son innatas o son fáciles de hacer en nuestro diario vivir. La recomendación es buscar para que seas bueno y alcanzar el propósito determinado. CUATRO- CONCÉNTRATE La relación con el consejo anterior es muy relativa, por enfocarse en el negocio, el dominio y aseguramiento harán del empresario un experto y a partir de ahí diversificar. La recomendación es el enfoque y concentración no la diversificación. QUINTO- SOLUCIONAR PROBLEMAS No se debe poner atención a los problemas pequeños, no solucionar problemas repetitivos, debemos basarnos en los problemas nuevos. Solucionar el origen de los problemas, eliminar las causas y lo central. La mayoría de los empresarios dicen que lo quita más tiempo en la administración de los negocios es los problemas repetitivos, sin embargo los problemas nuevos son buenos para ser más especiales y expansivos. SEXTO- SER EL GENIO EN EL FLUJO DE EFECTIVO Según Robert Kiyosaki el flujo de caja es lo más importante en un negocio. El flujo de efectivo Es la capacidad de generar rentabilidad en el negocio, diferenciar el ingreso y el gasto obteniendo rentabilidad que se reinvierte en el negocio es la clave. La recomendación es comprender el flujo de efectivo como la sangre de la empresa, el origen del éxito, y reinversión. Hacer dinero con el producto o servicio. SÉPTIMO– CAPITALIZACIÓN Reinvertir las utilidades en la empresa, entender la finalidad del negocio que es proporcionar ingresos para generar rentabilidad, pero no para el empresario sino para la empresa, ser el principal director e inversor del negocio. Se recomienda establecer reservas, utilidades retenidas, reinversión en activos, y programas de expansión en la empresa. OCTAVO- SER WIN – WIN Crear acuerdos ganar – ganar para establecer relaciones a largo plazo con lo clientes, socios, proveedores, establecer beneficios a los que tienen relación con la empresa. NOVENO- CONTRUIR UNA GRAN EMPRESA Crear un sistema de 500 elementos, ya sea personas, maquinas, instrumentos, entre otros, que no dependan de una sola persona, para el beneficio solo debe crear una organización que funcione como un sistema que interactúe para generar rentabilidad. Se recomienda apalancarse en las personas, tecnologías, instrumentos y elementos. Crear lideres expertos en el negocio para poder funcionar el sistema sin que el fundador este presente. La empresa es independiente a la persona que la organiza, aquí se presenta la mejor manera de construir la gran empresa: Crear talentos en las personas. Crear negocios automáticos. Crear sistemas en la empresa. DIEZ- ARMA EL EQUIPO DE TRABAJO Personas mejores o iguales que tú para delegar y crecer la empresa en el mercado de expansión gigantesco. Este equipo debe ser tan bueno que la ausencia de uno de los integrantes no desarme la organización. La recomendación es crear un equipo de líderes genuinos en el cual todos sean lo más importante. ONCE - CONVIÉRTETE EN UN FANÁTICO DE LA INFORMACIÓN Capacitarse y tener control de información de la empresa, no saber lo que se quiere saber sino lo que se debe saber, saber todo lo relacionado con el negocio, de las finanzas, de las ventas, de la logística, de los recursos conocer la empresa al máximo. La recomendación si el nuevo empresario no es un todólogo debe tener personas complementarias para controlar la información de las operaciones y aspectos vitales de la empresa. ![representaciones-exteriores-de.jpeg](https://steemitimages.com/DQmNU9oe1ztzToUoLpPQnCd3svDd6JZG1NCBXrCZFf4Ee69/representaciones-exteriores-de.jpeg)
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      "body": "Buenos Días empezamos el mes de Abril 2018, este es el tiempo de analizar nuestro plan de acción y realizar el cierre semestral.\n\nSon muchos los proyectos de emprendimiento que planeamos realizar, los cambios que debemos hacer si no funcionan las cosas, o rediseñar acciones para mejorar nuestra situación, es de vital importancia para las personas que buscan el camino hacia el éxito.\n![capacitacion-de.jpg](https://steemitimages.com/DQmRD45N2DAZZTkRhArxgZhBorZPUXs6o57yLhAJ3zaqsdq/capacitacion-de.jpg)\n\nDesarrollando Nuevos Empresarios\n\nLos Nuevos Empresarios en la economía deben tener tres características básicas que hacen la diferencia entre lo que son y lo que llegan a ser en un periodo de tiempo estipula, considerando la visión, lo que piensan de la vida, la cultura, la capacitación, la estrategia, los hábitos, secretos, claves y recomendaciones serán de uso cotidiano para el mejoramiento continuo y desarrollo exponencial, pero como el éxito es para todos a continuación se enumeran las tres características vitales del libro Mapa para Alcanzar el Éxito de John C. Maxwell que recomendamos ser observadas para el desarrollo empresarial:\n\nConocer nuestro propósito de la vida.\n\nCrecer para alcanzar el máximo potencial.\n\nY ayudar a los demás.\n\nSi observamos estos tres componentes en los principios de nuestras actividades empresariales, obtendremos logros, metas, beneficios, capacidades, riqueza, mejoramiento, felicidad y sobre todo éxito para nuestra vida, en el viaje hacia la meta principal. Así que empieza AHORA.\n\nEn este post nos centraremos en como liberarse de las limitaciones de las personas que son emprendedoras y cómo podemos hacer empresarios dignos de la nueva economía. Aquí se tomaran los consejos del señor Steven Macone que establecen que cualquier persona puede hacer lo que quiere hacer.\n\n\nPRIMERO- SER LA SOLUCIÓN\n\nTener en cuenta que Tú eres el problema o fracaso de tu negocio, el negocio crece de acuerdo a tu trabajo, los nuevos empresarios deben adaptarse al mercado, el problema no es el mercado, no son los chinos, no es la competitividad, no es el estado y las demás personas. El causante del problema del negocio es la persona que trabaja en él.\n\nSEGUNDO- CAPACITACIÓN EMPRESARIAL\n\nEste consejo tiene relación con la característica antes mencionada de obtener el máximo potencial, la única manera de crecer en términos empresariales, es la capacitación a cerca del dinero, estrategias, análisis, estudio de tendencias y conocimiento de mercado de expansión gigantesco.\n\nHay que comprometerse con el desarrollo empresarial, capacitarse en los principios vitales del negocio, la recomendación es pensar como empresario.\n\nTERCERO- HACER LO QUE MAS TE GUSTA\n\nDisfrutar desarrollar el negocio, hacer las cosas con pasión y ser feliz con las actividades que se nos hacen encanta, son innatas o son fáciles de hacer en nuestro diario vivir. La recomendación es buscar para que seas bueno y alcanzar el propósito determinado.\n\nCUATRO- CONCÉNTRATE\n\nLa relación con el consejo anterior es muy relativa, por enfocarse en el negocio, el dominio y aseguramiento harán del empresario un experto y a partir de ahí diversificar. La recomendación es el enfoque y concentración no la diversificación.\n\nQUINTO- SOLUCIONAR PROBLEMAS\n\nNo se debe poner atención a los problemas pequeños, no solucionar problemas repetitivos, debemos basarnos en los problemas nuevos.\n\nSolucionar el origen de los problemas, eliminar las causas y lo central. La mayoría de los empresarios dicen que lo quita más tiempo en la administración de los negocios es los problemas repetitivos, sin embargo los problemas nuevos son buenos para ser más especiales y expansivos.\n\nSEXTO- SER EL GENIO EN EL FLUJO DE EFECTIVO\n\nSegún Robert Kiyosaki el flujo de caja es lo más importante en un negocio.\n\nEl flujo de efectivo Es la capacidad de generar rentabilidad en el negocio, diferenciar el ingreso y el gasto obteniendo rentabilidad que se reinvierte en el negocio es la clave. La recomendación es comprender el flujo de efectivo como la sangre de la empresa, el origen del éxito, y reinversión. Hacer dinero con el producto o servicio.\n\n \n\nSÉPTIMO– CAPITALIZACIÓN\n\nReinvertir las utilidades en la empresa, entender la finalidad del negocio que es proporcionar ingresos para generar rentabilidad, pero no para el empresario sino para la empresa, ser el principal director e inversor del negocio.\n\nSe recomienda establecer reservas, utilidades retenidas, reinversión en activos, y programas de expansión en la empresa.\n\nOCTAVO- SER WIN – WIN\n\nCrear acuerdos ganar – ganar para establecer relaciones a largo plazo con lo clientes, socios, proveedores, establecer beneficios a los que tienen relación con la empresa.\n\nNOVENO- CONTRUIR UNA GRAN EMPRESA\n\nCrear un sistema de 500 elementos, ya sea personas, maquinas, instrumentos, entre otros, que no dependan de una sola persona, para el beneficio solo debe crear una organización que funcione como un sistema que interactúe para generar rentabilidad.\n\nSe recomienda apalancarse en las personas, tecnologías, instrumentos y elementos. Crear lideres expertos en el negocio para poder funcionar el sistema sin que el fundador este presente. La empresa es independiente a la persona que la organiza, aquí se presenta la mejor manera de construir la gran empresa:\n\nCrear talentos en las personas.\nCrear negocios automáticos.\nCrear sistemas en la empresa.\n \n\nDIEZ- ARMA EL EQUIPO DE TRABAJO\n\nPersonas mejores o iguales que tú para delegar y crecer la empresa en el mercado de expansión gigantesco. Este equipo debe ser tan bueno que la ausencia de uno de los integrantes no desarme la organización.\n\nLa recomendación es crear un equipo de líderes genuinos en el cual todos sean lo más importante.\n\nONCE - CONVIÉRTETE EN UN FANÁTICO DE LA INFORMACIÓN\n\nCapacitarse y tener control de información de la empresa, no saber lo que se quiere saber sino lo que se debe saber, saber todo lo relacionado con el negocio, de las finanzas, de las ventas, de la logística, de los recursos conocer la empresa al máximo.\n\nLa recomendación si el nuevo empresario no es un todólogo debe tener personas complementarias para controlar la información de las operaciones y aspectos vitales de la empresa.\n\n![representaciones-exteriores-de.jpeg](https://steemitimages.com/DQmNU9oe1ztzToUoLpPQnCd3svDd6JZG1NCBXrCZFf4Ee69/representaciones-exteriores-de.jpeg)",
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bodyBuenas Tardes, Señores soy Cristian Solis, las publicaciones de la nueva economía aparecen en el mundo nuevos profesionales, empresarios, negocios, estrategias entre otro aspectos, pero esta economía ha atravesado diferentes Eras para ser lo que es hoy. En este articulo entenderemos las eras por la que ha pasado la economía evolucionando al ritmo de los actores económicos y grupos de interés. Como ya hemos leído en la introducción publicaciones con la nueva economía todos entendemos la economía como la ciencia que estudia los factores económicos y los relaciona para que se produzca valor agregado en la sociedad. Para este Articulo nos basaremos en los cambios o transformación de la economía a través de los años. Empecemos con miles de años atrás: Era Nómada- Son generalmente comunidades o pueblo de personas que se trasladan de un lugar a otro, en lugar de establecerse permanentemente en un solo lugar. en esta era las personas explotaban la economía en el lugar que se asentaban. Las culturas nómadas se analizan en tres categorías de acuerdo a la especialización económica: los cazadores-recolectores, pastores nómadas, y nómadas itinerantes. Esta era desaparece por la inestabilidad y la poca disponibilidad de los alimentos. Era Agrícola– Esta era con origen en la prehistoria, se convirtió un sector económico indispensable y fundamental en la alimentación mundial. Aquí se establecen el cultivo de los alimentos para consumo humano y domestico. con el avance de la tecnología, la construcción, el desarrollo de las personas y la búsqueda de mejores condiciones de vida, se acaba esta era dando paso a la innovación. Era Industrial— Es el proceso de transformación económica, social y tecnológica. aparecen las empresas (industrias) beneficiando la producción, la economía, la educación y la vida de las personas, vale aclarar que esta era ya se termino, pero en este mundo actual hay personas en esta era que consiste en capacitase para trabajar en las industrias de las persona ricas. en mi consideración esta era termino cuando aparece el computador o la informática para dar paso a la era de la información. Era de la Información— En esta Era lo virtual se vuelve mas rápido que el movimiento físico y se desarrollan inventos que avanzan la tecnología y la ciencia hasta lo que conocemos hoy como la informática. Aquí la globalización económica permite que se establezcan mas millonarios de lo que habían en las demás Eras anteriores, los ricos innovan para producir grandes fortunas. como en la era de la industrialización existen personas que están aquí, viviendo, educándose, negociando, y estableciendo relaciones en esta Era, que para mi como nuevo empresario ya termino. Era de la Influencia o Liderazgo— En la actualidad año 2015 considero que estamos en la era del poder de la influencia en un mundo globalizado, con la tecnología tan avanzada, la diferencia entre ricos y pobres, los problemas sociales, la cantidad de seres humanos, la escasez de dinero entre mas aspectos de la sociedad actual. Aparecen los mecanismos a través de los cuales un líder interviene sobre un grupo o sobre distintas personas aunque éstas no necesariamente pertenezcan al mismo grupo. esto con el fin de dirigir a las demás personas a la consecución de metas u objetivos del grupo en influencia. En mi opinión en esta influencia los lideres deben de ser lideres puros, que lleven a su influencia al bien de los demás. Lo que hoy digo es que estamos en la Era de la Influencia, que nos hace lideres haciendo lideres para el mejoramiento de la sociedad.
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